Asistente De Relaciones Laborales Cerro Colorado

Funciones: Elaborar, revisar y administrar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y demás documentación laboral. Brindar soporte legal-laboral a las diferentes áreas de la empresa. Gestionar procesos de contratación, cese, renuncia y desvinculación de personal de acuerdo con la normativa vigente. Elaborar memorándums, cartas de preaviso, cartas de sanción y demás documentos relacionados con procedimientos disciplinarios. Realizar seguimiento de casos laborales y brindar soporte en la resolución de conflictos entre trabajadores y empresa. Apoyar en inspecciones laborales y atender requerimientos de SUNAFIL, MTPE u otras entidades competentes. Verificar el cumplimiento de la legislación laboral, Reglamento Interno de Trabajo y políticas corporativas. Mantener actualizados los legajos y documentación laboral del personal. Elaborar informes y reportes relacionados con relaciones laborales. Asesorar y orientar al personal respecto a consultas laborales internas. Otras funciones inherentes al puesto que sean asignadas por la jefatura inmediata.

Requisitos: Bachiller en Derecho (indispensable). Experiencia mínima de 1 año en relaciones laborales, recursos humanos o áreas legales laborales. Conocimiento de legislación laboral peruana vigente. Conocimiento en elaboración y gestión de contratos de trabajo, adendas y convenios. Conocimiento en procedimientos disciplinarios, amonestaciones, suspensiones y desvinculaciones. Conocimiento en procesos de renuncia, cese laboral, liquidaciones y incentivos sociales. Experiencia en atención de requerimientos de SUNAFIL, MTPE u otras entidades fiscalizadoras (deseable). Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Capacidad de análisis, criterio legal, organización y manejo de información confidencial.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,300.00
- S/.1,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yi2kp