Analista Sbc (Barranca)

**Propósito del Puesto**

Implementar, monitorear y analizar prácticas de seguridad basada en la conducta para reducir riesgos y mejorar la cultura de seguridad en la empresa, promoviendo conductas seguras y minimizando la probabilidad de incidentes o accidentes laborales.

**Requisitos**:

- Colegiados y habilitados en Psicología, administración, recursos humanos, afines
- Mínimo de 1 o 2 años como supervisor SBS.
- Diplomado en Seguridad Basada en la Conducta.
- Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, NEBOSH).
- Conocimiento en técnicas de seguridad basada en la conducta.
- Manejo de herramientas de análisis de datos y elaboración de reportes.
- Normativas de seguridad y salud ocupacional y estándares nacionales e internacionales.

**Funciones**:

- Formular, elaborar y ejecutar el plan anual de seguridad basada en el comportamiento.
- Definir metodologías para la observación y retroalimentación de conductas seguras.
- Realizar observaciones sistemáticas de conductas seguras e inseguras, actos subestándar, condiciones de riesgo y uso correcto de EPP sobre el personal operativo en campo.
- Realizar documentación sobre los registros de observaciones, informes, intervenciones realizadas sobre el personal operativo en campo.
- Analizar patrones de comportamiento, causas de conductas inseguras, tendencias, efectividad de intervenciones para la toma de decisión.
- Brindar retroalimentación inmediata, refuerzo positivo, corrección constructiva y coaching en seguridad en la operación.
- Generar informes periódicos que incluyan estadísticas, análisis de tendencias y recomendaciones para la mejora continua.
- Ejecutar los planes de capacitación, brindando charlas, formando observadores y difundiendo las buenas prácticas para mejorar los índices en la operación.
- Coordinar con las áreas operativas para la aplicación y cumplimiento de los planes específicos por servicio.
- Reportar a la gerencia los indicadores y resultados de la gestión realizada.
- Optimizar los procedimientos y herramientas de registros para la eficiencia de la gestión.
- Actualizar procedimientos y proponer mejoras al programa para la mejora continua.
- Gestionar los requerimientos (materiales, servicios o monetarios) en el ámbito de acción del área para la atención de las operaciones.
- Realizar los informes de seguridad basada en el comportamiento para el envío con el reporte de seguridad por servicio.
- Resguardar la confidencialidad de información sensible de la gestión.
- Cumplir otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

**Competencias**:

- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Pensamiento analítico.
- Adaptación al cambio.
- Compromiso con los objetivos de la organización.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1.00
- S/.2.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuenta con disponibilidad inmediata?
- Coméntenos su expectativa salarial.
- ¿Dónde reside actualmente?

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yjvdr