JEFE DE PLANEAMIENTO A LARGO PLAZO (Chepén)

Objetivo del puesto Liderar la estrategia corporativa de atracción y selección de talento para posiciones operativas, especializadas, ejecutivas y masivas. Funciones principales
- Elaborar la estimación y el informe de reservas de la unidad minera de acuerdos a los requisitos que la norma aplicar.
- Conceptualizar, diseñar y evaluar los nuevos proyectos a nivel de factibilidad de nuevas zonas de minado, evaluando los recursos y reservas minerales.
- Elaborar en coordinación con las añas de Mina, Geología, Geomecánica, Mantenimiento, Medio Ambiente y demás añas el plan de minado a largo plazo teniendo como base la información geológica (recursos y reservas).
- Proponer y elaborar proyectos de largo plazo, evaluaciones económicas (inversión y costo total) y cronograma de ejecución, que permitan una mayor productividad, optimización del flujo de las operaciones y uso de los recursos asignados.
- Elaborar el plan LOM incluyendo las proyecciones de costos e inversiones.
- Coordinar con los responsables de las añas involucradas la implementación de los proyectos elaborados y el desarrollo de los proyectos presupuestados a largo plazo.
- Consolidar la información con el jefe de Planeamiento de Ventilación y Servicios y demás añas, los servicios auxiliares que aseguran el minado en el mediano y largo plazo (infraestructura, relleno hidrolítico, ventilación, energía electrica, extracción, etc.).
- Reportar a su jefatura el informe mensual de gestión con la ejecución del presupuesto de minado (adherencia de producción), el cumplimiento del plan y el estado de los proyectos.
- Liderar los trabajos del Budget, Forecast trimestral a fin de asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos 10. Identificar no conformidades y oportunidades de mejora y proponer acción correctivas y/o preventivas.
- Integrar los planes de largo y mediano plazo con el corto plazo.
- Asegurar que los clientes internos reciban servicios que satisfagan o excedan sus requerimientos y expectativas de calidad, procurando siempre la mejora continua de nuestros procesos.
- Cumplir con lo indicado en la documentación del SGI SSOMA y SGC donde se definen de forma más específica las funciones y responsabilidades en los procesos.
- Realizar las actividades adicionales que le sean encomendadas puesto que estas funciones son enunciativas más no limitativas.
- Dependiendo de las necesidades de la empresa se prestarán servicios tanto en la Unidad Minera Parcoy, Oficinas Trujillo, Oficinas Lima y/o empresas vinculadas. Requisitos
- Titulado y colegiado en Ingeniería de minas.
- Experiencia de 9 años en mineria subterrana.
- Experiencia mínima de 5 años liderando equipos.
- Conocimiento en Deswik. Beneficios
- Pertenecer a una empresa lider del sector minero con cultura de mejora continua.
- Oportunidades de desarrollo profesional y especialización.
- Entorno colaborativo, original y con enfoque en resultados.
- Todos los beneficios de acuerdo a Ley Empresa peruana que realiza labores de exploración, explotación y metalurgia de minerales auríferos. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xr7pu