Superintendente De Gestion Del Talento Mineria Chepén
Superintendente De Gestion Del Talento Mineria Chepén
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Chepén, Perú
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Publicado: hace una semana
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Descripción
Liderar la gestión integral del capital humano de la unidad minera, asegurando la alineación de las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos operativos y estratégicos de la organización. Supervisar y garantizar condiciones adecuadas de habitabilidad en campamento, velando por la calidad de alojamiento, alimentación, servicios básicos y espacios de descanso, considerando las particularidades de una operación ubicada en zona de altura. Gestionar iniciativas orientadas a mitigar el impacto de las condiciones climáticas y geográficas. promoviendo programas de adaptación.
Liderar estrategias de bienestar y calidad de vida, incluyendo manejo del estrés, fatiga laboral, salud mental, recreación y convivencia en campamento. Coordinar con las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional acciones preventivas relacionadas con riesgos por altura, clima extremo y condiciones de trabajo, fortaleciendo una cultura de autocuidado. Gestionar las relaciones laborales, clima organizacional y manejo de conflictos, actuando como referente de confianza para líderes y colaboradores.
Asesorar a la Gerencia de Unidad y jefaturas operativas en temas de gestión de personas, liderazgo, desempeño y toma de decisiones relacionadas al personal. Monitorear indicadores principal de gestión humana (rotación, ausentismo, satisfacción, clima, permanencia en campamento), proponiendo planes de acción correctivos y preventivos. Liderar la implementación de proyectos corporativos de RRHH, asegurando su adecuada adaptación a la realidad operativa de la unidad minera. Titulado de las carreras de Administración, Ing. industrial, psicología o afines. Experiencia de 5 años en liderando problemáticas de unidades mineras. Experiencia en minería.
Beneficios
- Pertenecer a una empresa líder del sector minero con cultura de mejora continua. Oportunidades de crecimiento profesional y especialización. Entorno colaborativo, creativo y con enfoque en resultados. Empresa peruana que realiza labores de exploración, explotación y metalurgia de minerales auríferos. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/y306a
Liderar estrategias de bienestar y calidad de vida, incluyendo manejo del estrés, fatiga laboral, salud mental, recreación y convivencia en campamento. Coordinar con las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional acciones preventivas relacionadas con riesgos por altura, clima extremo y condiciones de trabajo, fortaleciendo una cultura de autocuidado. Gestionar las relaciones laborales, clima organizacional y manejo de conflictos, actuando como referente de confianza para líderes y colaboradores.
Asesorar a la Gerencia de Unidad y jefaturas operativas en temas de gestión de personas, liderazgo, desempeño y toma de decisiones relacionadas al personal. Monitorear indicadores principal de gestión humana (rotación, ausentismo, satisfacción, clima, permanencia en campamento), proponiendo planes de acción correctivos y preventivos. Liderar la implementación de proyectos corporativos de RRHH, asegurando su adecuada adaptación a la realidad operativa de la unidad minera. Titulado de las carreras de Administración, Ing. industrial, psicología o afines. Experiencia de 5 años en liderando problemáticas de unidades mineras. Experiencia en minería.
Beneficios
- Pertenecer a una empresa líder del sector minero con cultura de mejora continua. Oportunidades de crecimiento profesional y especialización. Entorno colaborativo, creativo y con enfoque en resultados. Empresa peruana que realiza labores de exploración, explotación y metalurgia de minerales auríferos. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/y306a
Información clave
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Nombre de la empresaNosotros
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