Analista De Gestión Humana Chiclayo

FUNCIONES

Responsable de supervisar y analizar los procesos de tareos automatizados MO; Bienestar Social; Seguridad y Salud en el Trabajo; Administración de Personal; Reclutamiento, Selección y Contratación en las sedes de Empresa.

Coordinar el desarrollo del proceso de capacitación, inducción, ejecución del plan de capacitación y análisis de la eficacia de la capacitación.

Supervisar y controlar la aplicación de medidas disciplinarias en coordinación con los jefes de área, permisos, descansos médicos, vacaciones y licencias, de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo, SST y normativa laboral vigente, tomando acciones.

Supervisar y controlar el correcto almacenamiento y gestión documentaria del área (Legajos, nuevos y renovaciones de contratos, memorando, boletas de pagos, registros de asistencias, entre otros).

Analizar la data de los estándares de trabajo, mano de obra directa e indirecta, rotación, ausentismo, inducción, capacitación, etc.

Participar en los comités de planificación de actividades semanales, con todas las áreas de la operación agrícola, haciendo seguimiento al avance de la implementación de mejoras identificadas y aprobadas.

Coordinar y atender las inspecciones del MINTRA/SUNAFIL / SUNAT y otras instituciones.

Supervisar y promover los lineamientos establecidos por la normatividad laboral vigente.

Elaborar y presentar los indicadores de gestión de los procesos a cargo.

Evaluar y validar el cumplimiento de ratios y reportes de indicadores del proceso de recursos humanos a la Sub gerencia de RRHH Corporativa.

Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos y reglamentos de la empresa.

Otras funciones relacionadas al cargo.

Requisitos:

Bachiller en administración, contabilidad, ing. industrial o afines.

Manejo de Office a nível intermedio

Experiência mínima de 2 años en puestos de recursos humanos

Diplomado en recursos humanos (Indispensable)

Conocimientos en legislación la Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xdkey