Analista De Atracción Y Reclutamiento Chiclayo

Proponer, planificar y ejecutar estrategias de atracción y selección para los diferentes puestos requeridos.

Planificar y ejecutar el reclutamiento y selección de personal para cubrir los requerimientos para puestos docentes, administrativos y directivos en los plazos establecidos y plazas asignadas; buscando siempre el mejor talento del mercado.

Planificar y ejecutar la difusión de los requerimientos de personal a través de los diversos medios de comunicación: bolsas de trabajo, portales de empleo, redes sociales, entre otros.

Reclutar personal de manera masiva por las bolsas de trabajo, redes sociales u otras estrategias.

Realizar el levantamiento del perfil de puesto y/o la actualización del mismo en coordinación con jefes de área.

Coordinar y ejecutar las entrevistas personales, entrevistas por competencias, dinámicas grupales, evaluaciones técnicas y psicológicas, según el perfil del puesto.

Elaborar los informes psicolaborales.

Velar por el cumplimiento de los tiempos de cada proceso y garantizar los estándares de calidad y políticas de contratación.

Asegurar el cumplimiento del proceso de incorporación y bienvenida del personal a la universidad.

Administrar y gestionar adecuadamente la base de datos.

Elaborar, analizar y hacer seguimiento a los indicadores del proceso de Atracción y Selección de Personal.

Proponer estrategias de atracción para asegurar la retención del talento.

Buscar la mejora continua de los procedimientos y herramientas del área.

Aplicar las encuestas de salida a los colaboradores que cesan.

Brindar soporte en la ejecución de actividades del área.

Otras funciones que asigne su jefe inmediato. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/y7rk0