Consultor de Reclutamiento y Selección - Remoto (Chiclayo)

Somos SELECTIVA HR GLOBAL PARTNER, empresa dedicada a brindar Servicios de consultoría y asesoría en RRHH, nos encontramos en la Búsqueda, Reclutamiento y Selección de un profesional de primer nível para cubrir la siguiente posición: CONSULTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- REMOTO

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 **ACADÉMICOS**: **Profesional **de la carrera de**:Psicología** o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**: Provenir, **deseablemente, **de empresas **cuyo giro sea**: **Servicios de asesoría y consultoría RRHH, **obligatorio**, provenir de empresas **que realicen procesos de reclutamiento y selección.**

**1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**: Provenir, **obligatoriamente,** del área**:Recursos Humanos / R&S.;**

**1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**: **Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de **1 año en conjunto** ocupando una posición igual o similar a la solicitada.

**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**: **Obligatorios**:

- Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento de perfil, hasta la cobertura del puesto.
- Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección de posiciones estratégicas (jefaturas, mandos medios, etc)
- Experiência realizando evaluación Psicolaboral y evaluaciones por competencia
- Experiência manteniendo contacto fluido con los clientes
- Experiência en el manejo de bolsas de empleo
- Disponibilidad para teletrabajo y asistir a reuniones de forma periódica
- Office Intermedio
- Avanzado **Deseables**:

- Manejo de legislación laboral vigente.
- Experiência en procesos masivos
- Experiência en Head Hunting
- Manejo de plataformas virtuales
- Prospección de clientes **ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Elaborar y presentar reportes periódicos referentes al cumplimiento de las metas y resultados de su gestión a la jefatura inmediata y gerencia general.

**2.2 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:

- Realizar los procesos de reclutamiento masivos y selección de personal
- Participar del levantamiento del perfil
- Realizar las publicaciones en las diversas bolsas de trabajo asociadas a los perfiles
- Realizar procesos de Head Hunting a través de redes de contacto
- Mantener actualizada y legible la información de sus procesos y cuadros de sondeo
- Realizar seguimiento a las contrataciones y procesos cerrados.
- Participar de las reuniones para la revisión avances y gestión del equipo
- Aplicar y revisar pruebas Psicolaborales
- Brindar apoyo al área de evaluaciones

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Resiliencia
- Perfil Emprendedor
- Empatía
- Integridad
- Iniciativa y Proactividad
- Comunicación asertiva y efectiva
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Orientación a resultados
- Negociación efectiva
- Visión estratégica

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : De acuerdo a calificaciones

Tipo de Contratación : 3 primeros meses RxH (Planilla de acuerdo a evaluación)

Horario de trabajo : Lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm

Formato de Trabajo : Trabajo remoto

Tipo de puesto: Tiempo completo Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yp29s