Jefe de Integración y retención de personal con …, Punta Hermosa

PERFIL Administrador, psicólogo, trabajador social, comunicaciones y afines. Experiencia 04 años en cargos de jefatura de recursos humanos proceso de retencion e integración de personal en empresas de consumo masivo. excluyente

MISION Liderar la integración y retención del personal de ventas mediante diagnósticos, planes de intervención oportunas, proyectos y eventos. Gestionar la experiencia de los colaboradores del área de ventas, asegurando un clima laboral adecuado que contribuya al desempeño, compromiso y retención del talento. Realizar scouting mediante salida a ruta con vendedores en charlas de café a fin de identificar oportunidades de mejora y prevención de contingencias. Reportar oportunidades de mejora operativas, de ventas y de capital humano para una mejor atención al personal de ventas. Acompañamiento y asesoría a directores y jefes de ventas en temas relacionados a liderazgo, cultura, procesos de disciplina progresiva y legales laborales a fin de prevenir contingencias laborales. Analizar la rotación de personal de ventas y proponer acciones y planes de intervención efectivas para reducirla. Prevenir y gestionar contingencias legales laborales de personal de venta en coordinación con Dirección de Capital Humano y soporte de área legal en caso aplique. Proponer iniciativas y proyectos de mejora para la optimización de los sub procesos de capital humano para el personal de ventas. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Jefe de Integración y retención de personal para el sector de Recursos Humanos de Punta Hermosa. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/y7ad7