Asistenta Social por Suplencia (Coishco)

**Descripción**:

- Coordinar y dar seguimiento a la atención brindada a los trabajadores en casos de accidentes laborales, incluyendo los servicios de clínica, ambulancias o traslados, el acompañamiento, la documentación de seguros y la comunicación a los familiares, entre otros temas.
- Efectuar los procedimientos para la asignación de pagos por descanso médico, lo que comprende: (a) el acopio de la documentación médica, (b) la elaboración del expediente médico, (c) orientar a los colaboradores en los trámites de canje de certificados por incapacidad laboral temporal, y (d) trámite de reembolso.
- Evaluar las solicitudes de licencia por enfermedad o accidente común, realizando las visitas a los domicilios de los colaboradores, recopilando la información necesaria que sirva de sustento para el informe.
- Supervisar la ejecución de los procedimientos de recupero de subsídios por descanso médico, que incluye: (a) la elaboración de expedientes, (b) la verificación de los montos recuperables, (c) los trámites de recupero.
- Organizar actividades recreacionales para el esparcimiento de los trabajadores y entrega de beneficios en fechas conmemorativas tales como Día del Trabajo, Día de la Madre, Día de la Secretaria, Navidad, vacaciones útiles, cumpleaños de los colaboradores y aniversario de la empresa, acorde a los lineamientos corporativos. Entre estas actividades se cuentan eventos deportivos, entrega de aguinaldos, brindis, show navideño, entrega de regalos, talleres entre otros, resolviendo las cuestiones logísticas de su desarrollo tales como proveedores, servicios, gastos, etc. Emitir un informe sobre la actividad realizada y una encuesta de satisfacción realizada a nuestros colaboradores.
- Asistir a los colaboradores o en su defecto a los familiares en caso de emergencias, nacimientos o defunciones.
- Efectuar los trámites de afiliación, renovación y/o desafiliación de los trabajadores y derechohabientes a los planes y programas de seguros (EPS, Essalud, Vida Ley, SCTR, etc.), así como coordinar y dar seguimiento a la aplicación de coberturas y/o beneficios derivados de estos.
- Coordinar la ejecución de las actividades de capacitación para el personal en temas técnicos y de desarrollo de habilidades (definido por la sede central), lo que conlleva el manejo de los temas de proveedores, la logística, los gastos, las coordinaciones y el seguimiento correspondientes.
- Dictar las charlas de capacitación en temas de bienestar.
- Evaluar las solicitudes de préstamos personales y elaborar los informes sociales para su otorgamiento, así como tramitar aprobaciones y comunicar a planillas para su desembolso.
- Supervisar los servicios de alimentación para los colaboradores, prestados por proveedores.
- Coordinar los convenios institucionales de ventajas para los colaboradores (servicios médicos, productos, servicios, etc.) y efectuar los trámites para la prestación a los empleados que lo soliciten.
- Investigar, analizar y evaluar los denominados casos sociales —enfermedades graves detectadas, tragedias familiares, catástrofes o situaciones de emergencia que afecten a los colaboradores— y elaborar los correspondientes informes para las decisiones de apoyo que tome la empresa.
- Realizar otras funciones que asigne su jefe inmediato, relacionadas con su área de trabajo.

**Requisitos**:

- Profesional Universitario de Trabajo Social.
- 04 años de experiência en el área de trabajo social en empresas industriales o pesqueras.
- Poseer grado de colegiatura y habilitación (Colegio de trabajadores sociales del Perú).
- Conocimientos generales de gestión humana, salud ocupacional y recupero de subsídios.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Office intermedio.
- SAP usuario. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/y8wbj