Asistente De Relaciones Laborales Nepeña
Asistente De Relaciones Laborales Nepeña
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Nepeña, Perú
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Publicado: hace menos de una semana
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Descripción
Agroindustrias San Jacinto S.A.A., tiene como actividad principal el cultivo, transformación e industrialización de la caña de azúcar así como a la comercialización de los productos y sub productos derivados. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para ocupar la posición de:
ASISTENTE DE RELACIONES ALBORALES
Requisitos:
Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similares.
Conocimiento en legislación laboral y calculo de ventajas sociales.
Funciones:
Recepcionar, evaluar y elaborar las medidas disciplinarias verificando previamente los antecedentes del trabajador, a fin de aplicar correctamente las sanciones.
Apoyar en la elaboración y tramitación de cartas de preaviso y despido, para desvincular a trabajadores que hayan cometido faltas graves.
Registrar las medidas disciplinarias, a fin de llevar un adecuado control de las mismas e informar al área de ADP a fin de su registro en SAP.
Elaborar el reporte de medidas disciplinarias, despidos y reposiciones, para enviarlos mensualmente a la Gerencia de Gestión Humana.
Atender a los trabajadores a fin de absolver sus dudas, escuchar las sugerencias, quejas y/o reclamos, analizar e informar a la jefatura las posibles contingencias.
Realizar la gestión de los indicadores del Departamento de Relaciones Laborales. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yhpfy
ASISTENTE DE RELACIONES ALBORALES
Requisitos:
Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similares.
Conocimiento en legislación laboral y calculo de ventajas sociales.
Funciones:
Recepcionar, evaluar y elaborar las medidas disciplinarias verificando previamente los antecedentes del trabajador, a fin de aplicar correctamente las sanciones.
Apoyar en la elaboración y tramitación de cartas de preaviso y despido, para desvincular a trabajadores que hayan cometido faltas graves.
Registrar las medidas disciplinarias, a fin de llevar un adecuado control de las mismas e informar al área de ADP a fin de su registro en SAP.
Elaborar el reporte de medidas disciplinarias, despidos y reposiciones, para enviarlos mensualmente a la Gerencia de Gestión Humana.
Atender a los trabajadores a fin de absolver sus dudas, escuchar las sugerencias, quejas y/o reclamos, analizar e informar a la jefatura las posibles contingencias.
Realizar la gestión de los indicadores del Departamento de Relaciones Laborales. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yhpfy
Información clave
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Nombre de la empresaImportante empresa del sector
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Nombre de la vacanteAsistente De Relaciones Laborales Nepeña
Consejos de seguridad
Desconfía de las ofertas de trabajo que establecen explícitamente “sin necesidad de experiencia”.
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