Asistente de Gestión Humana (Chincha Alta)

FUNCIONES

1. Ingresar, validar el tareo aprobado y distribuir las actividades por centro de costo en el sistema ERP.

2. Control del registro de asistencia de todo el personal obrero y empleado y sus contingencias laborales

3. Reclutar, seleccionar y renovar contratos del personal obrero y subir la información al sistema ERP.

4. Realizar la trama de alta y baja en el Sistema

5. Realizar la apertura de cuenta de haberes, consulta de la AFP del personal obrero y empleado.

6. Elaborar indicadores en base a la data de RRHH y reportar a la Sub gerencia de RH Corporativa.

7. Actualizar los legajos del personal

8. Imprimir las boletas cada quincena para la respectiva firma del personal.

9. Velar por el cumplimiento de las capacitaciones e inducciones al personal según el plan anual de capacitaciones aprobado por la empresa.

10. Realizar las actividades de bienestar social en coordinación con el jefe de administración y de acuerdo a los lineamientos corporativos.

11. Organizar y actualizar el récord vacacional de obreros y empleados.

12. Asistir al personal ante cualquier urgencia y/o emergencia y coordinar con el jefe de producción y/o administración.

13. Realizar el trabajo de campo semanal (RRHH y SST) y reportar al jefe administración, gerente de la sede y Sub gerente de RRHH Corporativo.

14. Coordinar y cumplir las indicaciones del responsable de seguridad y salud en el trabajo

15. Entregar y velar por el cumplimiento del reglamento interno de trabajo (RIT) / (RISST).

16. Ejecutar los lineamientos establecidos por la normatividad laboral vigente.

17. Evaluar y validar el cumplimiento ratios y reportes de indicadores del proceso de recursos humanos a la Sub gerencia de RRHH Corporativa.

18. Verificar el cumplimiento de funciones del personal a cargo.

19. Promover la comunicación efectiva con las demás áreas.

20. Promover constantemente el orden y limpieza en el área de trabajo.

21. Mantener la confidencialidad de la información a la cual su cargo ha tenido acceso.

22. Cumplir con las políticas, procedimientos y reglamentos de la empresa.

23. Otras funciones relacionadas al cargo.

**Requisitos**: 1. Bachiller de administración o contabilidad

2. Manejo de Office a nível intermedio

3. Experiência mínima de 2 años en puestos de recursos humanos

4. Conocimiento en gestión de personas

5. Conocimientos básicos de Global gap

6. Conocimientos básicos de sistema de seguridad y salud en el trabajo

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Orientación a resultados

3. Flexibilidad e innovación

4. Comunicación y trabajo en equipo

BENEFICIOS

Planilla desde el primer día de trabajo, confiable vida ley, capacitaciones constantes, línea de carrera y ambientes laborales

INFORMACIÓN DEL PUESTO

Horario: de lunes a sábado presencial (sábado hasta el mediodía)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.1,000.00
- S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata para empezar a trabajar?
- ¿Vives en Chincha?

Educación:

- Bachillerato terminado (Obligatorio)

Experiência:

- Gestión humana / recursos humanos: 2 años (Obligatorio) Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xcbmi