Jefe Senior de Rentabilidad y Presupuesto Comercial (Santiago)

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Administracion, Finanzas, Economia o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Finanzas, Costos y Presupuestos o similares

1.2 Giros de procedencia

Provenir obligatoriamente de giros como Consumo Masivo

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Finanzas, Administracion y Finanzas, Contabilidad y Finanzas, Revenue Management, o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiência

Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Jefe Senior de Rentabilidad y Presupuesto Comercial o similar por al menos 5 años consecutivos.

1.6 Otros dominios esperados

Obligatorios

Ingles Intermedio

Planeamiento Financiero

Finanzas

Rentabilidad

Rentabilidad de Negocios

Rentabilidad de Proyectos

Evaluacion de Proyectos Comerciales

Evaluacion Financiera

Evaluacion Financiera de Proyectos

Rentabilidad en el Mix

Margenes de Contribucion

Pricing

Control de Presupuestos

Presupuestos

Centro de Costos Comercial

Centro de Costos

Indicadores Financieros

Deseables

ERP

Power BI intermedio

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Controlar y proponer las variaciones de precios y mejora de las acciones táctico-comerciales, con la finalidad de mejorar la línea de ingresos de la compañía.

Actuar como enlace estratégico entre las áreas para proveer insights, a fin de proporcionar análisis, asesoramiento y soporte en la toma de decisiones.

Administrar, controlar y proponer el ajuste del presupuesto de inversión comercial para alcanzar el mayor retorno de la inversión.

Ser responsable de realizar las proyecciones financiero-comerciales con periodicidad mensual, trimestral y anual, con el objetivo de brindar la visibilidad correcta del negocio.

Ser responsable de la búsqueda de eficiencias con el objetivo de disminuir el costo de servir y mejorar el margen de contribución.

Centralizar el planeamiento comercial y velar por el P&L; a nível región y canal para tomar acciones que mejoren la rentabilidad del negocio.

Evaluar y analizar las actividades promocionales y publicitarias para evaluar el retorno de la inversión y volumen incremental.

Analizar y controlar el sistema de compensaciones de la Fuerza de Ventas de acuerdo a los indicadores planteados con la finalidad de tener una compensación variable retadora y motivadora.

Contribuir y velar por el buen clima laboral, coordinando y participando en las diferentes actividades que se desarrollen en coordinación con las otras jefaturas de la empresa.

Cumplir con las políticas y lineamientos de la empresa, del sistema integrado de gestión, política de las 5S, el RIT y el código de ética, así como del marco normativo del gobierno con la finalidad

de contribuir con el desarrollo óptimo y adecuado de las diferentes actividades de la organización.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Resiliencia

Trabajo bajo presion

Trabajo en Equipo

Orientacion a Resultados

Proactividad

Comunicacion a todo nível

Analisis y solucion de problemas

Liderazgo

Empatia

Asertividad

Capacidad Persuasiva

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta MensualSegún calificaciones.ContrataciónPlanilla y incentivos de leyHorario de trabajolunes a viernes de 8:00 A.M. a 5:00 P.M.Distrito(s) de trabajoSantiago de SurcoProvincia(s) de trabajoLima ProvinciaPaís(es) de trabajoPerúFormatoTrabajo Presencial

Nota:

- Capacitaciones.
- Bono por resultados.
- Vales de Alimentos.
- Gastos Logisticos por traslados.
- Productos de la Compañia con descuentos especiales.
- Linea de Carrera.

Los interesados pueden postular a través del siguiente link: **Plazo Final**: 8 / Enero / 2025 Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xvu7p