Coordinador De Recursos Humanos Cusco
Coordinador De Recursos Humanos Cusco
-
Cusco, Perú
-
Publicado: hace una semana
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Descripción
La
Clínica Peruano Suiza
es una institución de salud comprometida con la excelencia en la atención médica y el desarrollo de su equipo humano, promoviendo un ambiente laboral basado en el respeto, la ética y la mejora continua. Nos encontramos en la búsqueda de un(a)
Coordinador(a) de Recursos Humanos
con enfoque en
gestión de personal
, responsable de fortalecer la experiencia del colaborador y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativa laboral.
Requisitos
Cualificado de Contabilidad, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería de sistemas o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión de Recursos Humanos o Coordinación de Recursos Humanos
Experiencia en control de asistencia, administración de personal y reclutamiento.
Experiencia comprobada en: Administración y control de personal, Manejo de incidencias laborales (tardanzas, ausencias, medidas disciplinarias)
Analizar y mejorar las políticas de recursos humanos.
Manejo de Excel y Microsoft Office a nivel intermedio.
Conocimiento en Legislación laboral, Indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, clima laboral).
Capacidad de organización, confidencialidad y trabajo en equipo.
Deseable experiencia en el sector salud o empresas con alta rotación de personal.
Competencias
Comunicación efectiva
Empatía y manejo de relaciones interpersonales
Organización y planificación
Manejo de conflictos
Proactividad
Orientación a resultados
Sé parte del equipo de la Clínica Peruano Suiza y contribuye al bienestar de nuestros colaboradores Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xzmxe
Clínica Peruano Suiza
es una institución de salud comprometida con la excelencia en la atención médica y el desarrollo de su equipo humano, promoviendo un ambiente laboral basado en el respeto, la ética y la mejora continua. Nos encontramos en la búsqueda de un(a)
Coordinador(a) de Recursos Humanos
con enfoque en
gestión de personal
, responsable de fortalecer la experiencia del colaborador y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativa laboral.
Requisitos
Cualificado de Contabilidad, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería de sistemas o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión de Recursos Humanos o Coordinación de Recursos Humanos
Experiencia en control de asistencia, administración de personal y reclutamiento.
Experiencia comprobada en: Administración y control de personal, Manejo de incidencias laborales (tardanzas, ausencias, medidas disciplinarias)
Analizar y mejorar las políticas de recursos humanos.
Manejo de Excel y Microsoft Office a nivel intermedio.
Conocimiento en Legislación laboral, Indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, clima laboral).
Capacidad de organización, confidencialidad y trabajo en equipo.
Deseable experiencia en el sector salud o empresas con alta rotación de personal.
Competencias
Comunicación efectiva
Empatía y manejo de relaciones interpersonales
Organización y planificación
Manejo de conflictos
Proactividad
Orientación a resultados
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Información clave
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Nombre de la empresaImportante empresa del sector
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