Coordinador de Gestión Humana / Sector Agroindustrial (Huaura)

Qali Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer buenas cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Coordinador de Gestión Humana. Requisitos:
- Bachiller en Ingeniería industrial, Administración de empresas o carreras afines.
- Mínimo 4 años de experiencia en el puesto. (Indispensable)
- Mínimo 4 años de experiencia en el sector Agroindustrial. (Indispensable)
- Residir en Chiclayo. (Indispensable) Conocimiento en:
- Manejo de Excel
- Intermedio. (Indispensable)
- Manejo de SAP
- Deseable. (Indispensable)
- Legislación laboral Funciones:
- Coordinar los requerimientos de reclutamiento de personal obrero y operario junto con el área agrícola, recopilando y validando la información de los puestos solicitados, definiendo los perfiles requeridos y verificando que las solicitudes estén alineadas a la planificación de dotación establecida.
- Realizar la elaboración del presupuesto del área de administración, integrando las proyecciones de gastos de personal, servicios, herramientas tecnológicas y otros recursos, con el fin de presentarlo para su revisión y aprobación por parte de la jefatura inmediata.
- Supervisar la ejecución del servicio de alimentación del personal obrero y empleado, verificando que se cumplan los estándares nutricionales, de higiene y cantidad definidos por la empresa, y que se atiendan de manera oportuna todas las jornadas planificadas.
- Controlar los procesos relacionados con los registros de beneficios sociales, recuperación de subsidios y cumplimiento de derechos laborales de los trabajadores, validando que la documentación se encuentre completa, actualizada y conforme a las disposiciones legales vigentes.
- Supervisar la ejecución de las tareas del personal obrero y operario, verificando la exactitud de los registros de asistencia, horas trabajadas y rendimientos, para gestionar el pago oportuno de sus labores en coordinación con el área de planillas.
- Coordinar con el área de Tecnología de la Información la implementación de herramientas tecnológicas que optimicen las labores en campo, evaluando su funcionalidad, pertinencia y el impacto en la eficiencia de los procesos operativos.
- Realizar la elaboración y administración de los reportes de indicadores (KPI) y rendimientos del área, consolidando información precisa, ordenada y actualizada para la toma de decisiones estratégicas de la gerencia.
- Coordinar con el área de Tesorería la distribución y asignación de los centros de costos y partidas presupuestales relacionadas con la mano de obra, asegurando que se registren correctamente en los sistemas contables de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento del plan anual de seguridad industrial, monitoreando la implementación de medidas preventivas, controles de riesgo y capacitaciones, así como el seguimiento a incidentes ocurridos en las operaciones.
- Revisar la aplicación de los reglamentos internos, normas de conducta y disposiciones del comité laboral, verificando que el personal conozca y cumpla con las políticas establecidas por la empresa en materia disciplinaria y organizacional.
- Supervisar la ejecución del plan anual de comunicaciones internas, verificando que se desarrollen las actividades programadas, los canales definidos y las estrategias establecidas para fortalecer la difusión de información en la organización. Horario
- Lunes a Viernes 6:30 am a 5:30 pm / Lunes a Sábado 8:30 am a 5:30 pm Ubicación:
- Ubicada al norte de Lima, en Huaura. Competencias:
- Orientado al Cliente y a la Calidad
- Construir Confianza y Actuar Seguro
- Mejora Continua e Innovación
- Enfocado en Resultados
- Desarrollar Talento
- Trabajo en Equipo
- Visión estratégica / Pensamiento estratégico
- Liderazgo
- Planificación y control
- Solución de Problemas Ventajas:
- Ingreso al Planilla desde el primer día
- Régimen General Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xg05n