Supervisor(a) de Recursos Humanos (Huancayo)

Empresa del sector corporativo se encuentra en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos, responsable de liderar y supervisar integralmente los procesos de gestión humana orientados al personal administrativo y operativo.

Buscamos un perfil con criterio, liderazgo, orden y capacidad de control, que pueda asumir la supervisión del área con enfoque en resultados, cumplimiento de lineamientos internos y mejora continua.

**Objetivo del puesto**

Supervisar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos vinculados a reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo, administración de personal, control de asistencia e incidencias, gestión disciplinaria, onboarding, offboarding, clima laboral e indicadores del área, asegurando una adecuada gestión del talento a nível organizacional.

**Funciones principales**
- Supervisar procesos de reclutamiento y selección para puestos administrativos y operativos.
- Coordinar con jefaturas la definición de perfiles, funciones, horarios y condiciones de contratación.
- Supervisar el control documentario del personal: contratos, adendas, legajos y registros internos.
- Gestionar y dar seguimiento a incidencias laborales: tardanzas, faltas, permisos, memorándums, descargos y medidas correctivas.
- Coordinar procesos de ingreso, inducción, integración y desvinculación del personal.
- Elaborar reportes de gestión e indicadores de Capital Humano para gerencia.
- Proponer mejoras en procesos, lineamientos internos, clima organizacional y control del personal.
- Brindar soporte a jefaturas en temas relacionados con administración y seguimiento del personal.

**Requisitos**
- Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiência mínima de 4 años en el área de Capital Humano.
- Experiência específica mínima de 2 años en puestos de supervisión, coordinación o liderazgo dentro del área.
- Experiência comprobada en reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
- Experiência en administración de personal, control de legajos, contratos, incidencias y seguimiento disciplinario.
- Experiência en manejo de indicadores de gestión de RR. HH.
- Manejo de Excel o Google Sheets a nível intermedio o avanzado.
- Deseable conocimiento de legislación laboral peruana aplicada a administración de personal.
- Deseable experiência en empresas con varias áreas, sedes o unidades de negocio.

**Competencias**
- Liderazgo
- Organización y planificación
- Criterio y confidencialidad
- Comunicación asertiva
- Seguimiento y control
- Orientación a resultados
- Resolución de problemas
- Capacidad analítica
- Manejo de equipo y coordinación interáreas

**Perfil buscado**

Se requiere un perfil con experiência en la supervisión integral de procesos de Capital Humano, con autonomía para el seguimiento de requerimientos, control del personal, validación de procesos y reporte a gerencia.

No se considerarán perfiles con experiência centrada únicamente en funciones de apoyo, asistencia o ejecución operativa sin responsabilidad de supervisión, control o liderazgo del área.

**Condiciones del puesto**

Modalidad: Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1.00
- S/.2.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuenta con al menos 2 años de experiência en puestos de supervisión, coordinación o liderazgo en el área?
- ¿Tiene experiência en administración de personal, contratos, incidencias laborales y memorándums?
- ¿Tiene experiência en reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo?
- ¿Ha trabajado con indicadores de gestión de RR. HH.?
- ¿Maneja Excel o Google Sheets a nível intermedio o avanzado?
- ¿A cuanto ascienden sus pretensiones salariales?

Experiência:

- más: 4 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xec72