Auxiliar De Gestión De Talento Humano Huancayo
Auxiliar De Gestión De Talento Humano Huancayo
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Huancayo, Perú
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Publicado: hace menos de un mes
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Descripción
DESCRIPCION DE PUESTO
Ejemplo:_
Encargado de evaluar, diseñar, implementar y optimizar los procesos internos de la organización. Su objetivo principal es mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones, garantizando la calidad y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol implica un enfoque analítico y sistemático para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras, con un enfoque en la automatización, reducción de costos y optimización del uso de los recursos.
FUNCIONES:
Realizar el control de asistencia y permanencia de colaboradores
Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal interno y externo
Colaborar en programas de capacitación y desarrollo de personal
Colaborar en la creación y ejecución de programas de bienestar social, incluyendo celebraciones de cumpleaños y festividades
Realizar el mantenimiento de registros relacionados con gestión de talento humano
Otras funciones que encomiende su líder inmediato
Requisitos:
Egresado y/o bachiller de la carrera cualificado de Administración y Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines
Experiência mínima de 06 meses en el área de Gestión de Talento Humano
Conocimientos en reclutamiento y selección de personal
Conocimientos en entrevistas por competencias
Diplomado en Recursos Humanos (deseable)
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Capacidad analítica y resolución de problemas: Habilidad para analizar procesos, identificar ineficiencias y proponer soluciones efectivas basadas en datos, optimizando el rendimiento y la eficiencia operativa.
Vocación de servicio: Capacidad y disposición que tiene una persona para actuar con empatía, compromiso y atención hacia las necesidades de los demás, buscando brindar soluciones y generar satisfacción en quienes reciben el servicio.
COMPETENCIAS CARDINALES
Optimismo: Es una visión positiva y esperanzada del futuro, de uno mismo y del ambiente. Es principal para la resiliencia, ayudando a enfr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xmm3i
Ejemplo:_
Encargado de evaluar, diseñar, implementar y optimizar los procesos internos de la organización. Su objetivo principal es mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones, garantizando la calidad y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol implica un enfoque analítico y sistemático para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras, con un enfoque en la automatización, reducción de costos y optimización del uso de los recursos.
FUNCIONES:
Realizar el control de asistencia y permanencia de colaboradores
Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal interno y externo
Colaborar en programas de capacitación y desarrollo de personal
Colaborar en la creación y ejecución de programas de bienestar social, incluyendo celebraciones de cumpleaños y festividades
Realizar el mantenimiento de registros relacionados con gestión de talento humano
Otras funciones que encomiende su líder inmediato
Requisitos:
Egresado y/o bachiller de la carrera cualificado de Administración y Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines
Experiência mínima de 06 meses en el área de Gestión de Talento Humano
Conocimientos en reclutamiento y selección de personal
Conocimientos en entrevistas por competencias
Diplomado en Recursos Humanos (deseable)
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Capacidad analítica y resolución de problemas: Habilidad para analizar procesos, identificar ineficiencias y proponer soluciones efectivas basadas en datos, optimizando el rendimiento y la eficiencia operativa.
Vocación de servicio: Capacidad y disposición que tiene una persona para actuar con empatía, compromiso y atención hacia las necesidades de los demás, buscando brindar soluciones y generar satisfacción en quienes reciben el servicio.
COMPETENCIAS CARDINALES
Optimismo: Es una visión positiva y esperanzada del futuro, de uno mismo y del ambiente. Es principal para la resiliencia, ayudando a enfr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xmm3i
Información clave
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Nombre de la empresaINEL
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Nombre de la vacanteAuxiliar De Gestión De Talento Humano Huancayo
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