Gerente de Finanzas Contabilidad y Administracion (Ate)

GERENTE DE FINANZAS CONTABILIDAD Y ADMINISTRACION

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Gestión Financiera, EEFF, Planeamiento Financiero, Análisis Financiero y Gestión de Líneas de Crédito con Bancos Administración, Contabilidad, Tesorería, Costos de Producción, TI.

GIRO DE LA EMPRESA (a que se dedica): INDUSTRIAL

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 ACADÉMICOS**: **Profesional** Bachiller de**:Finanzas, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial **o de carreras idóneas para esta posición.

**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**: Provenir **obligatoriamente **de empresas como**: Sector Industrial, Manufactura, o empresas con Planta de Producción (varias líneas de producción).**

**1.3 AREAS DE PROCEDENCIA**: Provenir, **obligatoriamente,** del área(s) de**:Finanzas, Finanzas y Contabilidad, Finanzas y Administración, Planeamiento Financiero o similares.**

**1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**: Haber ocupado obligatoriamente el cargo de **Gerente Financiero, Gerente Financiero y de Contabilidad, Gerente de Finanzas y Administración **o similares por al menos 5 años consecutivos en empresas Industriales con Planta de Producción.

**1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS**: **Obligatorios**:

- Análisis detallado de Estados Financieros (EEFF) y presentación de informes a la Dirección con recomendaciones. (Ver punto 3)
- Gestión de Presupuestos para ser asignados a las diferentes Areas de la empresa.
- Elaboración de reportes e informes financieros.
- Experiência en Contabilidad y Principios Financieros.
- Relacionamiento y Gestión con Bancos para apalancamiento y consecución de líneas de crédito.
- Manejo de Tesorería
- Flujos Financieros
- Auditorias Financieras
- Auditorias SUNAT
- Normas Internacionales Financieras NIIF
- Planeamiento Financiero
- Control Interno

**Obligatorio tecnológicos**:

- Office Avanzado
- Software o ERP Financiero

**Deseables**:

- Ingles Básico

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Presentar reportes y resultados a la Gerencia General

**2.2 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:

- Realizar análisis detallados de los estados financieros para informar a la alta dirección.
- Identificar áreas de mejora y oportunidades de eficiencia financiera y plantear estrategias de implementación, estableciendo metas y seguimiento a las mismas.
- Desarrollar y monitorear indicadores clave de rendimiento KPIs financieros.
- Realizar proyecciones, escenarios probabilísticos como parte de planes de contingencia y reserva financiera. Manejo de matriz de riesgos
- Supervisar y gestionar las operaciones diarias de tesorería.
- Asignar presupuestos a las diferentes áreas de la organización.
- Optimizar el flujo de efectivo para garantizar la liquidez adecuada.
- Desarrollar estrategias para maximizar rendimientos y minimizar riesgos.
- Gestión de impuestos
- Supervisar la función contable, asegurando la integridad y precisión de los registros financieros.
- Coordinar la preparación de informes financieros mensuales, trimestral y anuales.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con instituciones financieras.
- Negociar líneas de crédito y condiciones financieras favorables.
- Evaluar y comparar ofertas financieras para optimizar costos.
- Envío trimestral de estados financieros
- Definir presupuesto por áreas en coordinación con los jefes de dichas áreas.
- Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual.
- Identificar desviaciones y recomendar acciones correctivas.
- Establecer reservas y planes de contingencia
- Contribuir a la planificación financiera estratégica y a largo plazo de la empresa.
- Evaluar la viabilidad financiera de proyectos e inversiones.
- Establecer la valorización de los activos netos de la compañía
- Otras funciones.

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Resiliencia
- Trabajo bajo presión
- Trabajo en Equipo
- Análisis y solución de problemas
- Proactividad
- Comunicación a todo nível
- Compromiso y Responsabilidad
- Orientación a Resultados
- Planificación y organización
- Negociación efectiva

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Beneficios: Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm

Lugar específico de trabajo : Ate

Formato de Trabajo : Presencial

Tipo de puesto: Jornada completa Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yr5gt