Expert/e National/e - Conformité sociale et environnementale …, Ilo

Grade: NOB No. du poste: DC/ANTANANARIVO/NO/2026/07 Date de publication : 24 mars 2026 Date de clôture : 15 mai 2026 à minuit Job ID: 13605 Département: GOVERNANCE Unité: BETTERWORK Lieu d'affectation: Antananarivo Type de contrat: Durée déterminée Durée du contrat: Un an renouvelable Overview Better Work mobilises des marques internationales, des gouvernements, des propriétaires d’usines et des travailleurs pour améliorer les conditions de travail, stimuler la compétitivité et créer un monde plus équitable et plus prospère. En partenariat avec l’Organisation internationale du Travail (OIT) et la Société Financière internationale (IFC), Better Work rassemble des acteurs divers afin de créer un impact positif sur les conditions de travail, la productivité et la compétitivité. Le projet Better Work Madagascar – Phase II « Pour des chaînes d’approvisionnement plus justes, résilientes et durables » vise à promouvoir des pratiques responsables et durables dans les secteurs du textile et de l’agro‑industrie à Madagascar. Structure hiérarchique L’Expert·e National·e – Conformité sociale et environnementale travaillera sous la supervision directe du·de la Chef·fe de projet Better Work à Madagascar et sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT pour Madagascar, les Comores, Maurice et les Seychelles. Il·elle travaillera en étroite collaboration avec Better Work Global, les autres projets Better Work et d’autres projets de coopération au développement de l’OIT, et aura des contacts externes avec les partenaires clés du gouvernement, les organisations d’employeurs et de travailleurs, et les partenaires clés du projet Better Work. Fonctions et responsabilités principales 1. Collaborer proactivement avec toutes les usines, entreprises, coopératives et artisans participants afin d’identifier leurs besoins ; concevoir et mettre en œuvre des interventions de renforcement des capacités qui répondent à ces besoins, notamment en matière de conformité sociale et environnementale. 2. Sélectionner, adapter et contextualiser les produits pertinents de Better Work et/ou de l’OIT pour une utilisation au niveau des entreprises et des mandants nationaux, en mettant l’accent sur le renforcement des relations professionnelles, du dialogue social et de la gestion environnementale. 3. Fournir un appui technique, des formations et des services de conseil de haute qualité aux usines, entreprises, coopératives, organisations et institutions partenaires afin d’améliorer leurs performances et leur conformité sociale et environnementale. 4. Développer, adapter et dispenser les services de formation Better Work en fonction des besoins identifiés, y compris sur la durabilité sociale et environnementale. 5. Accompagner les entreprises et coopératives dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action correctifs et d’amélioration continue. 6. Produire de façon autonome des rapports de haute qualité sur les conclusions d’évaluation, recommandations d’amélioration, plans d’amélioration et rapports d’étape sur la mise en œuvre. 7. Appuyer les ministères et partenaires institutionnels dans l’intégration de la durabilité sociale et environnementale dans les stratégies sectorielles, le code du travail et les dispositifs de contrôle, et renforcer les capacités des mandants tripartites en ce sens. 8. Participer à l’animation des groupes de travail sectoriels tripartites et à la coordination avec les initiatives nationales et régionales. 9. Travailler en étroite collaboration avec les collègues du projet Better Work et du Bureau Pays d’Antananarivo, et, le cas échéant, superviser le travail des consultants intervenant auprès des usines et entreprises. 10. Promouvoir l’intégration de l’égalité des sexes et de la non‑discrimination dans tous les aspects du projet. 11. Gérer l’information dans les systèmes Better Work (STAR, SharePoint et autres) et assurer une communication efficace avec les collègues. 12. Contribuer à la collecte et à l’analyse des données sur la conformité sociale et environnementale des entreprises. 13. Contribuer activement à la stratégie de suivi‑évaluation du projet, au programme de recherche et aux systèmes de gestion des connaissances. 14. Apporter les contributions requises à l’établissement des rapports du Bureau Pays de l’OIT Antananarivo et participer aux réunions de programmation et de coordination des projets de coopération technique. 15. S’acquitter de toute autre tâche pertinente demandée. Qualifications requises Formation Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) en développement durable, ingénierie environnementale, gestion des ressources humaines, éducation des adultes, développement international, génie industriel, droit ou autres domaines pertinents. Expérience Le/la candidat·e retenu·e doit avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine du dialogue social ou des relations industrielles, du renforcement des capacités dans le secteur privé dans les pays en voie de développement, du génie industriel, de la responsabilité sociale des entreprises (en particulier en matière de conformité sociale et environnementale ainsi que de mesures correctives) ou d’autres domaines pertinents. Exigences Techniques Une expérience confirmée dans la formation, le conseil et l’accompagnement technique d’entreprises ou d’institutions est exigée. Une expérience en ESMS et/ou en audit social dans le secteur privé, notamment dans les secteurs du textile, du raphia et/ou de l’agribusiness, constituerait un atout. Langues Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais. Compétences
- Bonne compréhension des normes internationales du travail, des cadres de conformité sociale et environnementale.
- Excellente capacité à concevoir et animer des formations participatives et à vulgariser des concepts techniques.
- Excellentes compétences en analyse de la performance, diagnostic organisationnel et suivi des plans d’amélioration.
- Bonnes aptitudes à l’animation de groupe et à la résolution des conflits.
- Bonne capacité à conseiller et à appuyer les entreprises dans la mise en œuvre de leur système de management et/ou plan d’action environnementale et sociale.
- Bonne connaissance des relations industrielles et du fonctionnement des chaînes d’approvisionnement mondiales.
- Bonne compréhension des questions de responsabilité sociale des entreprises et de conformité du travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.
- Capacité à surveiller l’efficacité des initiatives entreprises par des organisations partenaires/consultants en matière de formation et de renforcement des capacités.
- Capacité à travailler de façon autonome dans une culture de travail axée sur les résultats et à contribuer au travail d’une équipe.
- Aptitude à travailler avec les mandants tripartites et à faciliter le dialogue social et institutionnel.
- Excellente communication orale et écrite ; aptitude à rédiger des rapports techniques, d’évaluation et de suivi.
- Capacité à dialoguer et communiquer avec tact auprès de divers acteurs, y compris le personnel de l’OIT au niveau national, régional et international, ainsi qu’avec les donateurs, les acheteurs internationaux, les représentants du gouvernement, les employeurs, les syndicats et les ONG.
- Connaissance du traitement de texte et des logiciels informatiques requis en milieu professionnel et d’autres logiciels pour produire du matériel d’information.
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre. Attitude et valeurs Le BIT attache une notable importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons également celles de personnes handicapées. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/y59xe