Gerencia de Innovacion & IA (Lima)

El rol se enfoca en convertir la estrategia del negocio en procesos más simples, eficientes y confiables, respaldados por datos, conocimiento estructurado y tecnologías digitales, fomentando una cultura de mejora continua, innovación ordenada y uso responsable de la IA. Además, actúa como un socio estratégico transversal para las distintas áreas, asegurando que las iniciativas de transformación generen resultados medibles, sean sostenibles en el tiempo y estén alineadas con los valores, riesgos y prioridades de la organización. Innovación (Top-Down, Bottom-Up y Open Innovation) Encabezar el sistema de innovación de la empresa, integrando iniciativas estratégicas con ideas provenientes de los colaboradores y promoviendo un ecosistema abierto.

Se busca asegurar la coherencia con la estrategia del negocio, priorizar el impacto y facilitar el escalamiento disciplinado de las iniciativas. Programa de Inteligencia Artificial Liderar, junto con TI, el programa de inteligencia artificial, desarrollando un portafolio sólido de casos de uso potenciales, priorizados según su valor para el negocio.

Impulsar el desarrollo ágil de productos mínimos viables y pilotos, garantizando una adecuada gobernanza, ética, seguridad y uso responsable de la tecnología, manteniendo siempre el rol principal de las personas en el proceso. Business Process Improvement (BPI) Conducir, junto con la supervisión de BPI, la mejora continua y el rediseño integral de procesos de extremo a extremo, promoviendo la simplificación, eficiencia operativa, estandarización y sostenibilidad de las mejoras.

Alinear procesos, indicadores y capacidades con los objetivos estratégicos, e incentivar el uso de metodologías como Lean Six Sigma y Kaizen. Gestión del Conocimiento y DMS Supervisar la gestión del conocimiento organizacional a través del sistema de gestión documental, garantizando acceso confiable, estructurado y oportuno a la información crítica.

Asegurar su integración con capacidades digitales e iniciativas de IA, reduciendo riesgos operativos derivados de información incorrecta o desactualizada. Gestión de Personas Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario de seis integrantes, alineando sus objetivos, prioridades y capacidades con la agenda de transformación, innovación y mejora continua de la organización. Requisitos:

HABILIDADES REQUERIDAS:
- Ingeniería (Sistemas, Industrial, Informática, Electrónica o afines)
- Inteligencia Artifical y analítica avanzada, , Estadística, Economía cuantitativa o carreras STEM
- Deseable: MBA o Maestría en Transformación Digital, Data & AI, Innovación o Estrategia
- Conocimiento profundo de metodologías de mejora de procesos como Lean / Six Sigma /BPM y Kaizen
- Gestión de proyectos y cambio organizacional.

EXPERIENCIA REQUERIDA:
- Mínimo 8 años de experiencia profesional y al menos 3 años liderando iniciativas de transformación, IA o mejora de procesos. Required Skill Profession Operations Specialties Managers Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/y4vwu