Administrador(a) /Gerente de Tienda – Campo Comercial - …, Rímac

Overview Empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos.
- Si has liderado equipos en tiendas de retail o comida rápida y buscas dar el siguiente paso hacia la gestión comercial en campo, esta ocasión es para ti.
- Supervisión de la gestión comercial y desarrollo humano en Trade Marketing
- Canal Tradicional. Requisitos
- Egresado en las carreras de administración, psicología, marketing o afines.
- Contar con 1 año de experiencia mínima como supervisor en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo.
- Dominio en Excel nivel intermedio/avanzado.
- Contar con auto propio (deseable).
- Disponibilidad para movilizarse por todo Lima centro y Santiago. Competencias Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva. Responsabilidades
- Ser el primer punto de contacto para la fuerza de ventas en temas de gestión humana y soporte administrativo (boletas, pagos, descansos médicos, movilidades, licencias, etc.).
- Asegurar que cada colaborador cuente con los materiales necesarios (uniformes, fotochecks, equipos de trabajo) desde su ingreso.
- Coordinar y acompañar el proceso de inducción de nuevos ingresos, garantizando su integración al equipo.
- Monitorear y dar seguimiento al clima laboral, aplicando encuestas, recopilando feedback y apoyando en la implementación de planes de mejora.
- Identificar necesidades de capacitación y coordinar entrenamientos técnicos, comerciales y de desarrollo de competencias.
- Supervisar y acompañar al equipo de ventas y mercaderistas en campo, reforzando rutinas comerciales y brindando feedback directo.
- Dar soporte en la gestión de desempeño, evaluaciones de objetivos y planes de desarrollo profesional.
- Participar en la implementación de programas de engagement, retención y cultura organizacional (eventos, integraciones, reconocimientos, etc.).
- Monitorear y reportar indicadores relacionados con la gestión de personas y proponer acciones de mejora.
- Brindar apoyo en situaciones especiales de los colaboradores (consultas sobre pagos, permisos, descansos médicos, etc.), asegurando una atención oportuna. Salario Básico: S/1305 + S/600 Movilidad + S/1000 variable. Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. Línea de carrera
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
- Edad: Hasta 40 años
- Disponibilidad de viajar: Sí #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/ys6hx