Gerente/Subgerente de Personas RRHH (Miraflores)

Importante empresa de RRHH del Perú, se encuentra en búsqueda de un/a Gerente/subgerente de Personas y Recursos Humanos, responsable de liderar la gestión integral del área y alinear las políticas de personas con los objetivos estratégicos de la organización. Propósito del cargo Definir, liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral peruana y fortaleciendo la cultura organizacional, con una visión estratégica que potencie el desarrollo del talento y la sostenibilidad del negocio. Principales responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia integral de RRHH. Asesorar a la Gerencia General y al Directorio en materias de gestión de personas. Liderar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento. Actuar como socio estratégico de la alta dirección, gestionando requerimientos de distintas áreas. Elaborar y analizar reportes e indicadores (KPIs) para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas y vínculos sindicales. Asegurar cumplimiento de normativa laboral peruana y fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Definir políticas de compensaciones, beneficios y estructura organizacional. Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura, diversidad e inclusión. Dirigir y desarrollar al equipo de Recursos Humanos. Requisitos Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en cargos de Gerencia o Subgerencia de RRHH. Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana y relaciones laborales. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Visión estratégica y capacidad de influencia a nivel ejecutivo. Deseable Postgrado o MBA en Gestión de Personas o RRHH. Experiencia en empresas de gran dotación o con sindicatos. Manejo de KPIs y procesos de transformación organizacional. Se ofrece Renta competitiva acorde al mercado. Estabilidad laboral y proyección cualificado. Participación en decisiones estratégicas del negocio. Beneficios corporativos (seguro de salud, capacitaciones, programas de bienestar). Adjunta tu CV actualizado con referencias laborales y postula para ser parte de esta gran oportunidad. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/ysvzl