Analista de Atracción y Retención de Talento (Motupe)
Analista de Atracción y Retención de Talento (Motupe)
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Motupe, Perú
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Publicado: hace una semana
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Descripción
Relevante empresa del rubro agroindustrial ubicada en la ciudad de Motupe, actualmente se encuentra en la búsqueda activa del mejor talento para cubrir la posición de ANALISTA DE ATRACCION Y RETENCION DEL TALENTO. Funciones:
- Realizar las convocatorias y hunting en las diferentes fuentes laborales existentes.
- Realizar los filtros del proceso de selección (curricular, referencias, antecedentes, evaluaciones, entrevistas técnicas o por competencias, etc) de acuerdo a los procedimientos.
- Analizar y diseñar los perfiles de puesto de la organización.
- Realizar el análisis de los perfiles de puesto (entre el ocupante y perfil deseado).
- Diseñar e implementar planes de desarrollo (Líneas de carrera, planes de entrenamiento, planes de sucesión, mentoring, coaching, etc.).
- Ejecutar el plan de seguimiento de los nuevos ingresantes (Dentro de los 3 primeros meses).
- Enviar informe final del candidato seleccionado al área usuaria.
- Presentación de indicadores mensuales a la jefatura inmediata, a fin de tomar acciones de mejora. Requisitos:
- Profesionales de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Experiencia mínima de tres (03) años ocupando cargos similares en empresas del RUBRO AGROINDUSTRIAL.
- Conocimiento en técnicas de reclutamiento de personal y evaluaciones psicológicas.
- Conocimiento en entrevista por competencias a todo nivel.
- Conocimiento en gestión de desempeño.
- Conocimiento en planes e indicadores de desarrollo y capacitación de personal.
- Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio (Evaluable).
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en el distrito de Motupe
- Lambayeque. Beneficios:
* Remuneración acorde al mercado.
* Grato ambiente de trabajo. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/ycdgd
- Realizar las convocatorias y hunting en las diferentes fuentes laborales existentes.
- Realizar los filtros del proceso de selección (curricular, referencias, antecedentes, evaluaciones, entrevistas técnicas o por competencias, etc) de acuerdo a los procedimientos.
- Analizar y diseñar los perfiles de puesto de la organización.
- Realizar el análisis de los perfiles de puesto (entre el ocupante y perfil deseado).
- Diseñar e implementar planes de desarrollo (Líneas de carrera, planes de entrenamiento, planes de sucesión, mentoring, coaching, etc.).
- Ejecutar el plan de seguimiento de los nuevos ingresantes (Dentro de los 3 primeros meses).
- Enviar informe final del candidato seleccionado al área usuaria.
- Presentación de indicadores mensuales a la jefatura inmediata, a fin de tomar acciones de mejora. Requisitos:
- Profesionales de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Experiencia mínima de tres (03) años ocupando cargos similares en empresas del RUBRO AGROINDUSTRIAL.
- Conocimiento en técnicas de reclutamiento de personal y evaluaciones psicológicas.
- Conocimiento en entrevista por competencias a todo nivel.
- Conocimiento en gestión de desempeño.
- Conocimiento en planes e indicadores de desarrollo y capacitación de personal.
- Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio (Evaluable).
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en el distrito de Motupe
- Lambayeque. Beneficios:
* Remuneración acorde al mercado.
* Grato ambiente de trabajo. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/ycdgd
Información clave
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Nombre de la empresaAgrofrutos
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Nombre de la vacanteAnalista de Atracción y Retención de Talento (Motupe)
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