Analista De Data De Gestión Del Talento Humano Pisco

Grupo Vanguard Internacional Con Presencia En 9 Países y Más De 30 Años De Experiencia En Producción, Exportación y Comercialización De Uva De Mesa Se Encuentra En Búsqueda Del Mejor Talento Analista de Gestión del Talento Humano
- Pisco Objetivo del puesto. Gestionar, analizar y evaluar información estratégica de Gestión del Talento Humano, asegurando el control de indicadores, costos, presupuestos y data de personal para una adecuada toma de decisiones organizacionales. Requisitos.

Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Estadística, Informática o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en posiciones o funciones similares.

Manejo de Excel a nivel avanzado.

Disponibilidad para residir o laborar en Pisco. Conocimientos específicos. Gestión de KPIs e indicadores de Recursos Humanos.

Manejo de costos y presupuestos.

Conocimientos en estadística aplicada.

Manejo de sistema NISIRA (deseable).

Experiencia en empresas de gran envergadura (consorcios o compañías con más de 200 colaboradores).

Análisis de rotación, rendimiento, ausentismo y costos laborales.

Funciones principales. Analizar la información estadística de requerimiento de personal y su posterior cumplimiento.

Generar indicadores de Recursos Humanos: rotación, rendimiento, ausentismo; así como indicadores de costos: alimentación, transporte, planta y/o jaba.

Realizar seguimiento continuo a la revisión de data de personal: cantidad, tipo, costo de jornal, entre otros.

Llevar registro y reporte constante de ingreso, buses y rutas del personal.

Mantener un registro detallado y actualizado de los ingresos netos del personal.

Analizar costos empresariales en salarios de campo, destajo, jornal y personal empleado.

Elaborar reportes estratégicos para la toma de decisiones en Gestión del Talento Humano. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/ya296