Analista de Gestión de Talento y Cultura / Operaciones …, Pisco

cImportante operación industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Experiencia del Colaborador, quien será responsable de ejecutar en campo estrategias orientadas a mejorar la adaptación, clima y retención del personal operativo, impactando directamente en la reducción de la rotación. ¿Qué harás en el día a día? Serás el nexo entre el personal operativo y las áreas de gestión humana, acompañando de cerca la experiencia del colaborador desde su ingreso. Ejecutarás procesos de onboarding, realizarás seguimiento a nuevos ingresos (7, 15 y 30 días), levantarás alertas en campo, participarás en acciones de clima laboral y gestionarás entrevistas de salida y espacios de escucha. Todo esto con un enfoque en indicadores y mejora continua. ¿Qué buscamos?
- Bachiller o titulado en Psicología, Administración o carreras afines
- Experiencia de 2 a 4 años en Gestión Humana
- Experiencia en campo con personal operativo (indispensable)
- Deseable experiencia en rubros de alta rotación: industrial, consumo masivo u outsourcing
- Conocimiento en onboarding, clima laboral, entrevistas y seguimiento
- Manejo de indicadores de RRHH (rotación, permanencia)
- Excel a nivel intermedio Condiciones del puesto:
- Trabajo 100% presencial en Pisco
- Alta interacción en planta y movilidad entre operaciones
- Jornada en campo ¿Qué valoramos? Buscamos personas con alta capacidad de organización, comunicación efectiva, criterio para actuar en campo y orientación a resultados. Si quieres un rol vibrante, con impacto directo en la operación y donde tu gestión haga la diferencia en la experiencia del colaborador, postula ahora. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/ynjwd