Analista de Gestión del Talento Humano (Pisco)

Empresa confidencial Con Presencia En 9 Países y Más De 30 Años De Experiencia En Producción, Exportación y Comercialización De Uva De Mesa Se Encuentra En Búsqueda Del Mejor Talento

Analista de Gestión del Talento Humano
- Pisco

Objetivo del puesto.

Gestionar, analizar y evaluar información estratégica de Gestión del Talento Humano, asegurando el control de indicadores, costos, presupuestos y data de personal para una adecuada toma de decisiones organizacionales.

Requisitos.
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Estadística, Informática o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones o funciones similares.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Disponibilidad para residir o laborar en Pisco.

Conocimientos específicos.
- Gestión de KPIs e indicadores de Recursos Humanos.
- Manejo de costos y presupuestos.
- Conocimientos en estadística aplicada.
- Manejo de sistema NISIRA (deseable).
- Experiencia en empresas de gran envergadura (consorcios o compañías con más de 200 colaboradores).
- Análisis de rotación, rendimiento, ausentismo y costos laborales.

Funciones principales.
- Analizar la información estadística de requerimiento de personal y su posterior cumplimiento.
- Generar indicadores de Recursos Humanos: rotación, rendimiento, ausentismo; así como indicadores de costos: alimentación, transporte, planta y/o jaba.
- Realizar seguimiento continuo a la revisión de data de personal: cantidad, tipo, costo de jornal, entre otros.
- Llevar registro y reporte constante de ingreso, buses y rutas del personal.
- Mantener un registro detallado y actualizado de los ingresos netos del personal.
- Analizar costos empresariales en salarios de campo, destajo, jornal y personal empleado.
- Elaborar reportes estratégicos para la toma de decisiones en Gestión del Talento Humano. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yrxuc