Superintendente De Gestion Del Talento Mineria Pataz

Funciones: Liderar la gestión integral del capital humano de la unidad minera, asegurando la alineación de las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos operativos y estratégicos de la organización. Supervisar y garantizar condiciones adecuadas de habitabilidad en campamento, velando por la calidad de alojamiento, alimentación, servicios básicos y espacios de descanso, considerando las particularidades de una operación ubicada en zona de altura. Gestionar iniciativas orientadas a mitigar el impacto de las condiciones climáticas y geográficas.

promoviendo programas de adaptación. Liderar estrategias de bienestar y calidad de vida, incluyendo manejo del estrés, fatiga laboral, salud mental, recreación y convivencia en campamento. Coordinar con las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional acciones preventivas relacionadas con riesgos por altura, clima extremo y condiciones de trabajo, fortaleciendo una cultura de autocuidado. Gestionar las relaciones laborales, clima organizacional y manejo de conflictos, actuando como referente de confianza para líderes y colaboradores. Asesorar a la Gerencia de Unidad y jefaturas operativas en temas de gestión de personas, liderazgo, desempeño y toma de decisiones relacionadas al personal. Monitorear indicadores principal de gestión humana (rotación, ausentismo, satisfacción, clima, permanencia en campamento), proponiendo planes de acción correctivos y preventivos. Liderar la implementación de proyectos corporativos de RRHH, asegurando su adecuada adaptación a la realidad operativa de la unidad minera.

Required Skill Profession

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