Analista de Recursos Humanos (Pataz)

**FORMACIÓN.**

Titulado en Contabilidad

Experiência mínima de 1 año en RR.HH.

Especialización en Gestión de Recursos Humanos o Legislación Laboral (deseable).

**CONOCIMIENTOS.**

Legislación laboral

Gestión estratégica de recursos humanos

Elaboración de planillas.

**HABILIDADES.**

Capacidad para liderar equipos y coordinar tareas con eficiencia.

Habilidad para proponer soluciones estratégicas.

Competencia para interactuar con distintos níveles organizacionales.

Adaptabilidad para trabajar bajo presión y gestionar cambios.

**PRINCIPALES FUNCIONES.**

Implementar los programas y políticas de recursos humanos diseñados por el Jefe de Recursos Humanos.

Apoyar en la elaboración y procesamiento de planillas de remuneraciones, beneficios sociales y otros pagos al personal.

Elaborar reportes analíticos de indicadores de gestión del talento, como rotación, ausentismo, cumplimiento de capacitaciones y evaluación del desempeño.

Planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en colaboración con el jefe de recursos humanos.

Diseñar y proponer programas de capacitación, bienestar laboral y desarrollo organizacional.

Realizar seguimiento a la actualización de contratos laborales y beneficios de los empleados.

Apoyar al jefe del área en auditorías internas y externas relacionadas con normativas laborales.

Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas normativas y eventos corporativos.

Supervisar el archivo y mantenimiento de los registros laborales.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: A partir de S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuenta con disponibilidad para trabajar por Sistema 30 x 10?
- ¿Cuenta con experiência en el Sector minero?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 10/03/2025 Fecha de inicio prevista: 01/04/2025 Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yjd9x