Jefe de Sistemas y Tecnología de Información (Santa Ana)

REQUISITOS:
- Carrera Competente de: Ingeniería de Sistemas
- Grado académico o Titulo: Título profesional Universitario y/o Título de Maestría.
- Experiencia: Mínimo cinco (05) años, de experiencia general en el cargo y/o similar, en empresas del sistema financiero o haber desarrollado funciones de Administración de Centros de Cómputo, en los últimos ocho (08) años. Estudios y Especialización:
- Redes y comunicaciones.
- Administración de Centros de Computo
- Base de datos
- Desarrollo de Software
- Con acciones de capacitación por ciento veinte( 120) horas Conocimiento de Ofimática:
- Dominio del gestor y motor de BD Oracle.
- Experiencia en el Desarrollo de Sistemas de Información.
- Dominio de Administración de Redes Competencias Generales:
- Iniciativa
- Compromiso
- Conocimiento Técnico
- Orientación al Socio Competencias Específicas:
- Orientación a resultados
- Negociación
- Gestión
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- Desarrollo de Equipo Funciones: Planificar, organizar, dirigir y supervisar la ejecución de las actividades de desarrollo y mantenimiento de los sistemas de la información, administración de bases de datos, administración de redes y comunicaciones y otras respecto a tecnologías de información, velando por la seguridad de la información y el control de calidad de los sistemas de información previos a su puesta en producción. Brindar un servicio oportuno y eficiente a la Cooperativa, que contribuya al normal desarrollo y la continuidad de las funciones. Alinear el plan Anual de tecnologías de la información a los planes de desarrollo de la organización (Plan Estratégico Institucional). Desarrollar y establecer el sistema de seguridad física (equipos) y de la información de la Cooperativa. Participar en el proceso de formulación del Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto de la Institución. Asegurar el cumplimiento del Plan Operativo, Presupuesto, y metas de los objetivos estratégicos establecidos en el Plan Estratégico correspondiente al área. Brindar en forma oportuna la información que se requiere para la evaluación del cumplimiento del Plan Operativo, Presupuesto, y metas de los objetivos estratégicos establecidos en el Plan Estratégico correspondiente al área. Elaborar y presentar a la Gerencia General el plan estratégico, plan operativo y plan de continuidad operativa de sistemas y tecnologías de la información. Proponer políticas y procedimientos que orienten las actividades de sistemas, con la finalidad de brindar mejores soluciones asociadas a la atención de requerimientos de los usuarios finales. Conocer y cumplir las normativas internas que rigen el Reglamento Interno de Trabajo, Código de Conducta, Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, la Gestión de Riesgo Operacional, Sistema de Gestión de Seguridad de la Información, Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio, y otros que disponga la Alta Dirección. Otras que indique el MOF. Impedimentos:
- Haber sido sancionado por la Superintendencia u Órgano Supervisor por la comisión de infracciones consideradas graves o muy graves.
- Tener antecedentes penales ni judiciales.
- Tener deudas en el sistema financiero en calificación de deficiente, dudoso, perdida y/o castigadas con una antigüedad no menos a 3 años.
- Tener vinculación de parentesco con delegados, directivos y/o funcionarios de la Cooperativa.
- Estar incurso en situaciones que limiten la necesaria independencia para el ejercicio de sus funciones; y otros que establezcan los órganos de supervisión. BENEFICIOS:
• Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley.
• Bonificación por tiempo de servicio.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Excelente clima laboral.
• Seguro Vida ley desde el primer día de ingreso.
• Atención medica preferencial con clínicas asociadas. "De acuerdo a la Ley N° 29973 aceptamos a postulantes con habilidades especiales" Responder todas las preguntas que se detallan al final de la publicación, y enviar su postulación hasta el jueves 25 de setiembre del 2025. CRONOGRAMA Recepción del Currículum Vitae no documentado
- 17 al 25 de noviembre del 2025 Evaluación del Currículum Vitae no documentado
- 26 de noviembre Evaluación de conocimientos
- 27 de noviembre Entrevista personal
- 28 de noviembre Publicación de resultado final
- 01 de diciembre Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xjbmo