Perú

Abogado A Laboral/corporativo Borja

Abogado A Laboral/corporativo Borja
Descripción
Significativo empresa peruana, se encuentra en la búsqueda de (1) Abogado(a) Senior Laboral/Corporativo:

Funciones

Brindar soporte legal integral a la empresa, con énfasis en la gestión laboral operativa, el seguimiento de contingencias laborales, la revisión contractual, cumplimiento corporativo y de compliance, contribuyendo a la prevención de riesgos legales y al adecuado soporte a la Gerencia General y a las áreas operativas.

Brindar asesoría legal laboral y contractual, validando contratos, sanciones, ceses y previniendo riesgos legales.

Gestionar inspecciones, fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de autoridades y clientes.

Realizar el seguimiento de procesos judiciales laborales y negociaciones colectivas, en coordinación con Recursos Humanos y asesores externos.

Revisar y elaborar contratos civiles y comerciales, alertando riesgos contractuales.

Brindar soporte societario y de cumplimiento, y participar en comités internos asegurando el cumplimiento normativo.

Requisitos

Universitario Bachiller o Titulado en Derecho.

3 a 5 años de experiencia general en áreas legales de empresa o estudio jurídico. Experiencia práctica en derecho laboral empresarial y atención de contingencias laborales. Deseable experiencia en empresas del sector servicios, outsourcing o similares.

Conocimientos sólidos de legislación laboral peruana y procedimientos ante SUNAFIL, relaciones colectivas de trabajo. Conocimientos en contratación civil y comercial básica, derecho societario y gobierno corporativo a nivel operativo. Nociones de compliance y modelo de prevención (Ley 30424).

Conocimientos básicos de normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Deseable cursos o especialización en Derecho Laboral Empresarial, Compliance o Gestión Legal Corporativa.

Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes. J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xmcb0
Información clave
Consejos de seguridad
Desconfía de las ofertas de trabajo que establecen explícitamente “sin necesidad de experiencia”.
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