Coordinadora de Rrhh (Borja)
Coordinadora de Rrhh (Borja)
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Borja, Perú
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Publicado: ayer
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Descripción
**FUNCIONES PRINCIPALES DE UN RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS.**
**1. Gestión de planillas y compensaciones**
- Elaborar y revisar la planilla de pagos.
- Calcular ventajas sociales (gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, afp etc.)
- Coordinar con contabilidad y tesorería para pagos puntuales
- Asegurar el cumplimiento de las normas laborales.
**2. Reclutamiento y selección de personal**
- Levantar perfiles de puestos según las necesidades de la empresa.
- Gestionar la incorporación y bienvenida (onboarding) del nuevo personal
**3. Clima laboral y cultura organizacional**
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar el ambiente de trabajo.
- Fomentar la comunicación interna y relaciones saludables entre equipos.
- Resolver conflictos internos de manera oportuna y justa.
**4. Gestión del talento y desarrollo**
- Identificar necesidades de capacitación.
- Organizar talleres, charlas o capacitaciones técnicas o de habilidades blandas.
- Diseñar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
**5. Organización de eventos corporativos**
- Coordinar celebraciones (cumpleaños, días festivos, aniversarios).
- Planear actividades de integración y team building.
- Mantener la moral y la motivación del equipo.
**6. Cumplimiento normativo y documentación**
- Velar por el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
- Mantener al día los contratos, legajos y documentación del personal.
- Coordinar con el abogado laboral si fuese necesario.
**7. Gestión de ausencias y asistencia**
- Monitorear permisos, descansos médicos, vacaciones y puntualidad.
- Aplicar políticas de control de asistencia de manera justa y eficiente.
**PERFIL IDEAL DE LA PERSONA PARA EL PUESTO DE RRHH**
**Formación académica**:
- Titulada en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, o afines.
**Experiência**:
- 2 años en áreas de RRHH (idealmente en empresas medianas o con procesos ya estructurados).
- Experiência manejando planilla y normativa laboral es un plus obligatorio si tú esperas que vea esa parte.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1,800.00
- S/.2,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yqz9e
**1. Gestión de planillas y compensaciones**
- Elaborar y revisar la planilla de pagos.
- Calcular ventajas sociales (gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, afp etc.)
- Coordinar con contabilidad y tesorería para pagos puntuales
- Asegurar el cumplimiento de las normas laborales.
**2. Reclutamiento y selección de personal**
- Levantar perfiles de puestos según las necesidades de la empresa.
- Gestionar la incorporación y bienvenida (onboarding) del nuevo personal
**3. Clima laboral y cultura organizacional**
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar el ambiente de trabajo.
- Fomentar la comunicación interna y relaciones saludables entre equipos.
- Resolver conflictos internos de manera oportuna y justa.
**4. Gestión del talento y desarrollo**
- Identificar necesidades de capacitación.
- Organizar talleres, charlas o capacitaciones técnicas o de habilidades blandas.
- Diseñar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
**5. Organización de eventos corporativos**
- Coordinar celebraciones (cumpleaños, días festivos, aniversarios).
- Planear actividades de integración y team building.
- Mantener la moral y la motivación del equipo.
**6. Cumplimiento normativo y documentación**
- Velar por el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
- Mantener al día los contratos, legajos y documentación del personal.
- Coordinar con el abogado laboral si fuese necesario.
**7. Gestión de ausencias y asistencia**
- Monitorear permisos, descansos médicos, vacaciones y puntualidad.
- Aplicar políticas de control de asistencia de manera justa y eficiente.
**PERFIL IDEAL DE LA PERSONA PARA EL PUESTO DE RRHH**
**Formación académica**:
- Titulada en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, o afines.
**Experiência**:
- 2 años en áreas de RRHH (idealmente en empresas medianas o con procesos ya estructurados).
- Experiência manejando planilla y normativa laboral es un plus obligatorio si tú esperas que vea esa parte.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1,800.00
- S/.2,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yqz9e
Información clave
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Nombre de la empresaHERMETIVENTANAS S.A.C. / FITZCA
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Nombre de la vacanteCoordinadora de Rrhh (Borja)
Consejos de seguridad
Ten cuidado si el salario está muy por encima de la media.
Más info sobre el anuncio
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