Analista De Recursos Humanos Espinar

"TM MAQUINARIA S.A. "

Es una empresa que aspira a ser líder y competitivo en el sector minero e industrial en el Perú en los rubros de nuestra especialidad, aspiramos a dejar una huella positiva en cada servicio ejecutado en todos los níveles: calidad seguridad y cuidado por el medio ambiente."

Requisitos:

Cualificado titulado y colegiado en Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Contabilidad o carreras afines. Deseable estudios de especialización o maestría en Gestión de Recursos Humanos o Derecho Laboral.

2.Experiência mínima de 4 a 5 años en el área de Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones de jefatura o liderazgo.

Dominio integral del Régimen Laboral de la actividad privada (Ley 728) y normativa laboral vigente.

Amplia experiência en gestión de planillas (régimen general), administración de personal y manejo de dotaciones de hasta 800 trabajadores.

Sólidos conocimientos en cálculo, provisión y control de ventajas sociales: gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, utilidades, entre otros.

Manejo de indicadores de gestión (KPIs de RR.HH.) y elaboración de reportes para la gerencia.

Dominio de sistemas de planillas (ERP, T-Registro, PLAME, AFP Net, entre otros).

Conocimientos básicos en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

FUNCIONES:

Reclutar al personal idóneo para cada puesto.

Realizar la inducción especifica a su personal a su cargo, preparándolos para asumir el cargo asignado.

Informar al personal ingresante las condiciones contractuales (sueldo, régimen de bajadas, movilidad, hospedaje).

Actualizar y archivar el file de personal (currículum vitae, certificados de trabajos, capacitaciones, antecedentes).

Mantener el registro actualizado de T-REGISTRO (Alta
- Baja).

Elaboración de planillas, ventajas sociales y LBS

Declaración y pago de la planilla (AFP NET, T-REGISTRO, PDT 601)

Supervisar y controlar la administración de las remu Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xe2y7