Analista de Relaciones Laborales (Espinar)

Nuestra empresa, Compañia Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

Analista de Relaciones Laborales

Funciones:

Gestionar todos los procesos de relaciones laborales, cumpliendo un rol activo en la organización de las cargas de trabajo, coadyuvando en la resolución de conflictos y casos propuestos al área y jugando un rol comunicador y de facilitación entre sindicatos, trabajadores y empresa.

Organizar, analizar, coordinar y proponer la resolución necesaria, para la documentación, solicitudes o requerimientos recibidos.

Mantener estructurada y bajo constante seguimiento la información, documentación y todo lo relativo a las coordinaciones conducentes a las resoluciones de los casos o requerimientos presentados.

Fortalecer vínculos de confianza y relacionamiento con los sindicatos.

Antapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.

El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco a 4,100 metros sobre el nivel del mar.

Esta operación nos permite seguir contribuyendo con el desarrollo sostenible de la provincia de Espinar, pues además de fomentar la creación de fuentes de trabajo directo e indirecto e impulsar la economía de la zona mediante compras a empresas locales, también invertimos en proyectos sociales dirigidos a las comunidades de nuestra área de influencia.

Requisitos

Requisitos

Bachiller en Derecho, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. De preferencia, contar con especialización en Recursos Humanos, Relaciones Colectivas de Trabajo y/o Derecho laboral.

Otros conocimientos y calificaciones:

Experiencia en Gestión de Convenios Colectivos.

Experiencia en el despliegue de derechos y obligaciones derivados de convenios colectivos.

Experiencia en prevención y gestión de conflictos laborales (incluyendo SUNAFIL).

Experiencia en gestión de personas.

Experiencia en asesoría en Recursos Humanos.

Conocimiento en derecho laboral.

Indispensable contar con experiencia en gestión de data masiva, hojas de cálculo, presentaciones de alto impacto, y actividades similares.

Deseable inglés a nivel intermedio.

Indispensable Office a nivel intermedio
- avanzado

Indispensable licencia de conducir AI, con 1 año de antigüedad.

En Antapaccay trabajamos en un ambiente diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.

En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/ykd5c