Perú

Coordinador Técnico (Tingo María)

Coordinador Técnico (Tingo María)
Descripción
Funciones del puesto:

- Promover la implementación de buenas prácticas agrícolas en las parcelas de café de las/os productoras/es participantes del proyecto.
- Promover la implementación de las consideraciones ambientales en las parcelas de café de las/os productoras/es participantes del proyecto.
- Capacitar, asesorar y brindar asistencia técnica al responsable técnico del proyecto del gobierno regional de Huánuco, para fortalecer las capacidades de los técnicos de campo en el manejo del cultivo de café y en metodologías de extensión agrícola referentes al proyecto.
- Acompañar a las actividades implementadas por los técnicos del proyecto regional de café de Huánuco a fin de asegurar el cumplimiento de la metodología del Coffee Farm College y CREAR.
- Coordinar con el Gerente de Campo y el Especialista Senior de Entrenamiento todas las actividades relacionadas a su área de responsabilidad dentro del proyecto, asegurando la participación activa de los pobladores en el cumplimiento de las prácticas sostenibles en el manejo del cultivo de café.
- Implementar y manejar dos parcelas modelo de 0.25 hectáreas en la cual se demuestre el manejo del cultivo de café de acuerdo siguiendo los principios de la agricultura regenerativa del proyecto.
- Implementar y manejar dos semilleros de vetiveria dentro del proyecto, asegurando una buena extracción de esquejes para abastecer la cantidad de pozos de infiltración que se determinen con los asesores técnicos.
- Implementar y manejar en el proyecto un centro de producción de biofertilizantes, asegurando un abastecimiento continuo de fertilizantes líquidos a ser usados en las parcelas modelos y de los productores.
- Coordinar con el responsable técnico del proyecto regional de café de la región Huánuco la entrega de la información de línea base de las familias productoras de café para el seguimiento de metas e indicadores del proyecto.
- Coordinar con el responsable técnico del proyecto regional de café de la región Huánuco la entrega de la información de la georreferenciación (traqueo) de las fincas de las familias productoras de café para determinar el cumplimiento de la EUDR.
- Informar oportunamente al Gerente de Campo y Especialista Senior de Entrenamiento respecto a las deficiencias detectadas en la implementación de actividades productivas del proyecto para superarlas oportunamente.
- Participar como miembro del proyecto en comisiones técnicas, talleres y seminarios para la identificación y ejecución de proyectos forestales y actividades económicas lícitas.
- Ampliar demás funciones del proyecto, en el ámbito de competencia, que asigne el Gerente de Campo y Especialista Senior de Entrenamiento.
- Coordinar y comunicar de manera permanente con el coordinador de campo del proyecto.
- Desarrollar otras acciones que el Gerente de Campo del proyecto considere necesarias para el buen desarrollo de sus acciones.

Calificaciones Básicas:

- Licenciatura en ciencias agrarias o mínimo dos (2) años de experiência laboral.
- Conocimiento de las normativas ambientales de las certificaciones sostenible.
- Experiência de trabajo con productores de café.
- Capacidad de análisis integral.
- Experiência de trabajo en comunidades cafetaleras.
- Haber trabajado con fondos de la cooperación internacional.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

- Destacado habilidad de comunicación oral y escrita
- Capacidad de síntesis y análisis
- Persuasivo y coherente, flexible, empático, capacidad para trabajar en equipo.
- Manejo de Ofimática, Office Windows y de aplicativos a nível de usuario

Responsabilidades de supervisión Supervisa a: NA.

**Skills**: Preferred
- Microsoft Office Suite
- Collaboration
- Critical Thinking

**Motivations**: Preferred
- Goal Completion: Inspired to perform well by the completion of tasks
- Ability to Make an Impact: Inspired to perform well by the ability to contribute to the success of a project or the organization Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yjwu5
Información clave
Consejos de seguridad
Desconfía de las ofertas de trabajo que establecen explícitamente “sin necesidad de experiencia”.
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