Gerente de Campo (Tingo María)

Funciones y Responsabilidad Principales:

- Participar en el diseño de los lineamientos, políticas, metas, estrategias, metodologías y planes para la correcta concepción, implementación, ejecución y evaluación de la intervención del proyecto Peru Common Ground en las regiones de Huánuco y San Martín.
- Proponer a las diversas instancias del proyecto Peru Common Grounds estrategias, planes de acción y otros aspectos que considere apropiados para agilizar, maximizar, facilitar y alcanzar las metas propuestas e impacto esperado.
- Coordinar con el Asesor Senior de Entrenamiento y Coordinadores Técnicos ltodas las actividades relacionadas a su área de responsabilidad dentro del proyecto.
- Supervisar la organización del trabajo de campo de los Coordinadores Técnicos con la finalidad de coberturar a todas las familias productoras de café participantes del proyecto en las regiones de Huánuco y San Martín.
- Organizar y supervisar el trabajo de los Coordinadores Técnicos en la correcta implementación del Plan de Lección del Coffee Farm College, concerniente en Buenas Prácticas Agrícolas, en las regiones de Huánuco y San Martín donde interviene el proyecto.
- Supervisar el cumplimiento de las actividades ambientales, las medidas de prevención y mitigación ambiental previstas en el Coffee Farm College, dentro del proyecto.
- Coordinar con la Especialista de Género todas las actividades relacionadas a la promoción de la equidad de género en las actividades del proyecto en las regiones de Huánuco y San Martín.
- Coordinar y supervisar la estrategia de comunicaciones del proyecto en estrecha colaboración con el Coordinador de Comunicaciones.
- Coordinar con los responsables de los proyectos regionales de café de Huánuco y San Marrtín la organización de las capacitaciones y demás actividades propuestas en el proyecto.
- Coordinar con el responsable de otras organizaciones y/o empresas cafetaleras en la zona de intervención del proyecto.
- Representar al proyecto Peru Common Grounds en los distintos espacios de coordinación interinstitucional público y privado en Tocache.
- Facilitar y apoyar a la coordinación de MEL del proyecto en la recopilación y registro de la información en el SISQUIPU de todas las actividades de las distintas áreas técnicas, verificando la calidad y utilidad de la información generada.
- Respecto al proyecto, deberá participar y tomar responsabilidad en la elaboración del presupuesto y control de la ejecución presupuestal de las actividades de campo en los ámbitos de Huánuco y San Martín.
- Informar constantemente al Director del Proyecto respecto al desarrollo de las actividades, los avances / logros y las deficiencias detectadas en el cumplimiento de las metas del proyecto Peru Common Grounds, con la finalidad de tomar las medidas o acciones correctivas.
- Informar constantemente al Director del Proyecto y Gerenta de Administración y Finanzas sobre la ejecución financiera y manejo administrativo de las oficinas zonales del proyecto Peru Common Grounds, con la finalidad de tomar las medidas o acciones correctivas.

Requisitos del Puesto:

- Título en ciencias agraria o afines.
- Siete (7) años de experiência o maestría más cinco (5) años de experiência, preferiblemente en proyectos de desarrollo y/o programas de cooperación internacional, de ejecución acelerada y entrega de resultados.
- Experiência de trabajo con productores y organizaciones de café.
- Experiência de trabajo en metodologías de capacitación para adultos en proyectos rurales.
- Persuasivo y coherente, versátil, empático, capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse de manera fluida, clara y concisa (oral o escrito).
- Capacidad de análisis integral.
- Manejo de MS Office.

Relaciones Jerárquicas: Reporta a: Director de Proyecto Peru Common Grounds.

Supervisa a:. Asesor Senior de Entrenamiento, Especialista de Género, Coordinador de Comunicaciones, Coordinador Senior MEL, Coordinadores Técnicos y Coordinadores de Viveros

**Skills**: Preferred
- People Management
- Critical Thinking
- Operations Management
- Leadership
- Interpersonal
- Knowledge Management
- Coffee
- Agriculture

**Behaviors**: Preferred
- Leader: Inspires teammates to follow them
- Team Player: Works well as a member of a group

**Motivations**: Preferred
- Goal Completion: Inspired to perform well by the completion of tasks
- Ability to Make an Impact: Inspired to perform well by the ability to contribute to the success of a project or the organization Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yjwx0