Coordinador A De Gestión Del Talento Humano Trujillo
Coordinador A De Gestión Del Talento Humano Trujillo
-
Trujillo, Perú -
Publicado: hace menos de una semana
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Descripción
Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano
Significativo empresa se encuentra en búsqueda de una Coordinadora de Gestión del Talento Humano, orientada a resultados, con capacidad de liderazgo y experiencia en administración de personal, legislación laboral y gestión organizacional.
Funciones principales: Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Gestionar estrategias de retención, clima laboral y bienestar organizacional. Supervisar planillas, ventajas sociales, contratos, vacaciones y renovaciones. Coordinar procesos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Elaborar y gestionar documentación laboral y disciplinaria. Coordinar actividades corporativas y eventos institucionales. Atender requerimientos y consultas del personal en temas administrativos y laborales. Supervisar al equipo de Gestión del Talento Humano.
Requisitos: Titulada en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Conocimiento sólido de legislación laboral peruana. Experiencia en manejo de planillas y ventajas sociales. Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Competencias: Liderazgo y comunicación efectiva. Organización y planificación. Manejo de conflictos. Orientación a resultados. Inteligencia emocional y confidencialidad. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yfffw
Significativo empresa se encuentra en búsqueda de una Coordinadora de Gestión del Talento Humano, orientada a resultados, con capacidad de liderazgo y experiencia en administración de personal, legislación laboral y gestión organizacional.
Funciones principales: Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Gestionar estrategias de retención, clima laboral y bienestar organizacional. Supervisar planillas, ventajas sociales, contratos, vacaciones y renovaciones. Coordinar procesos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Elaborar y gestionar documentación laboral y disciplinaria. Coordinar actividades corporativas y eventos institucionales. Atender requerimientos y consultas del personal en temas administrativos y laborales. Supervisar al equipo de Gestión del Talento Humano.
Requisitos: Titulada en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Conocimiento sólido de legislación laboral peruana. Experiencia en manejo de planillas y ventajas sociales. Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Competencias: Liderazgo y comunicación efectiva. Organización y planificación. Manejo de conflictos. Orientación a resultados. Inteligencia emocional y confidencialidad. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yfffw
Información clave
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Nombre de la empresaImportante empresa del sector -
Nombre de la vacanteCoordinador A De Gestión Del Talento Humano Trujillo
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