Trainer / Formador / Capacitador / Trujillo
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Trujillo, Perú
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Publicado: hace menos de una semana
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Descripción
Estamos buscando un(a) Formador! Por encargo de nuestro cliente Transparente, empresa líder con 20 años de experiencia en el sector telecomunicaciones, seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestro equipo. Si tienes pasión por enseñar y acompañar a nuevos talentos en su desarrollo, ¡esta posibilidad es para ti!
Lo que esperamos de ti: Egresado(a) técnico o universitario en carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en capacitación, formación o puestos afines Conocimientos en: Microsoft Office (nivel intermedio). Tus principales retos: Ejecutar el proceso de onboarding con los contenidos de la malla de TDP.
Asegurar la aplicación de evaluaciones diarias y orientar a los participantes en su aprendizaje. Elaborar informes de seguimiento sobre el desempeño de los participantes. Identificar y reportar alertas por inasistencias, bajo rendimiento o aspectos actitudinales.
Monitorear y proponer actualizaciones en los materiales de la plataforma e-learning. Lo que te ofrecemos: Contrato desde el primer día con todos los beneficios de ley: gratificación, CTS, seguro de salud, vacaciones y asignación familiar. Beneficios corporativos en educación, deporte y entretenimiento.
Capacitación constante para potenciar tus habilidades. Un excelente ambiente de trabajo. Tu crecimiento competente está asegurado.
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: A partir de 24 años
Palabras clave: adiestrador, formacion, training, capacitacion, capacitador Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/yfnvv
Lo que esperamos de ti: Egresado(a) técnico o universitario en carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en capacitación, formación o puestos afines Conocimientos en: Microsoft Office (nivel intermedio). Tus principales retos: Ejecutar el proceso de onboarding con los contenidos de la malla de TDP.
Asegurar la aplicación de evaluaciones diarias y orientar a los participantes en su aprendizaje. Elaborar informes de seguimiento sobre el desempeño de los participantes. Identificar y reportar alertas por inasistencias, bajo rendimiento o aspectos actitudinales.
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Edad: A partir de 24 años
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Información clave
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Nombre de la empresaOverall Strategy
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Nombre de la vacanteTrainer / Formador / Capacitador / Trujillo
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