HR Business Partner (m/w/d) (Yurimaguas)

Referenz-Nummer: JR-15438 Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Taufkirchen. Ihre Aufgaben
- Steuerung und Verwaltung aller operativen HR Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif-und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR- Dienstleistung-Modells
- Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern umsetzen
- Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten und durchführen
- Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechung, Talent Management und weitere HR-Kompetenzzentren)
- Trainings- und Entwicklungsbedarfe in Ihren Fachbereichen identifizieren und umsetzen
- Bei Bedarf disziplinarische Maßnahmen vorbereiten, abstimmen und umsetzen
- Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder andere Studienfachrichtungen mit ähnlichen Inhalten
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion erforderlich
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich
- Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Begeisterung für die Verbesserung von HR-Prozessen und -Anwendungen sowie die digitale Transformation
- Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke Unser Angebot
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
- Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
- Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/xffp1